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刘女士人事专员实名

#人力资源圈#没签劳动合同，没给缴纳社保去哪里维护自己权益？

人力资源圈

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赵江永

你好！不知道你入职多久了，若是入职时间超过三个月，企业损失会比较大，搜集好相关证据，由于没有劳动合同，你需要证明入职的时间或工作年限，要搜集好相关资料。然后通过营业执照所在地的劳动仲裁机构维护自己的权益，同时你可以看一下劳动法，了解相关规定。

创建于: 10-16

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

你好，朋友，如果公司超过一个月未给你签订劳动合同或者是没有缴纳保险，那么这都是劳动法不允许的，你可以先礼后兵，先要求公司按照国家法律规定签订劳动合同，补缴纳保险，如果企业仍然不按规定执行，你一方面可以向劳动监察大队举报，另一块直接向劳动仲裁委员会申请...全文

创建于: 10-16

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陈肖华高级管理职位

提示：希望以协商为主，毕竟工作圈子很小，大家都会知道。如果仲裁委员会、法院判决了都会有法律文书，给以后的就职可能会产生不必要的麻烦。

创建于: 10-16

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槛外人COO

首先你没有签劳动合同，恭喜你中奖了，如果说你没有签劳动合同，从第二个月开始，你的工资都是双倍的，你可以直接去劳动仲裁部门去告他，社保的话去社保局，公积金的话去公积金管理中心。

创建于: 10-16

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魏航高管

劳动仲裁局怎么找？地图搜索“劳动仲裁”就能找到最近的准备什么？准备能证明你确实在这家单位工作的内容。例如：工资记录、打卡记录、录取通知、工作聊天记录。然后你自己的身份证，公司名全称。到了可以咨询工作人员，一般会让你先填表，然后提交后回去等消息...全文

创建于: 10-16

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刘女士吉林/一汽职工大学

没签劳动合同，去哪里说这个事都有人受理的

创建于: 10-17

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