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上一家单位工作时间属于综合时制,集中上班集中休假。在休假期间提出调岗申请,人力资源部也同意了,并且在休假结束后将我调至新岗位,但是一直没有给我调令。在新岗位工作十余天后提出了离职。现在即将发放工资,却告知我只发调岗后的十余天工资,休假期间的工资不发。这样的情况可以申请劳动仲裁吗?
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