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Cindy吉林/吉林化工学院

#职场畅聊#任正非认为:管理者总给员工讲“吃亏是福”，这是在害人害公司。

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用户0651011

我认为这个问题纠结在吃亏吃亏的概念对于每个人的理解不同不否认任正非在华为的管理非常先进所以在这样的公司更能提现一个人的价值内部也行相对的不会埋没人才否定价值但华为只有一个好的企业尤其是拥有先进管理的企业还是少数员工吃亏很多时候还不是...全文

创建于: 19-06-20

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狐小岳北京/北京邮电大学/网络工程师

其实吃亏是福绝对是人生的真理，比如我给一起企业写公关软文都是免费的，而是是我主动要求免费供稿的。那你认为我吃亏了吗？其实没有，这样企业更希望与我合作，而我会有不同行业的用户让我有机会了解各行各业，最后在我其他方向实现更大的突破。所以吃亏是福，吃亏吃多...全文

创建于: 19-06-22

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薛老师广西/中国石油大学

吃亏是福——就是中国所谓的犬儒老二文化擅长领域：培训讲师训练/教练技术搭建培训体系/企业商学院会议营销模式打造/OPP会销讲师/主持训练说话沟通/演讲口才/商业路演/辩论销售实战技能训练团队激励/团队领导力量身定制企业培训课程

创建于: 19-06-21

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风中杨树山东/青岛滨海学院/供应商开发

我就比较赞成这个观点。你要求员工处理和公司之间的关系时，吃亏是福，思维定型，员工代表公司出去谈业务，也能吃亏是福吗？并且，让员工吃亏，考虑过员工是否有怨气，会不会带到工作中来？能不能影响工作效益？

创建于: 19-06-21

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皮特喻山东/大连理工大学

说的对！企业家其实应该是有社会责任的，让员工安居乐业。很多老板实力确实做不到，有的也不想做，赤裸裸的资本家。

创建于: 19-06-22

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唤醒吉林/吉林化工学院/运营管理

我认为这个问题纠结在吃亏吃亏的概念对于每个人的理解不同不否认任正非在华为的管理非常先进所以在这样的公司更能提现一个人的价值内部也行相对的不会埋没人才否定价值但华为只有一个好的企业尤其是拥有先进管理的企业还是少数员工吃亏很多时候还不是...全文

创建于: 19-06-19

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咕叽咕叽山西/高中

确实，明显这是一种消极的心态。人人都吃亏社会怎么进步，

创建于: 19-06-20

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聿德北京/中国社会科学院

有斤斤计较、得理不饶人的人，就有宽容大度、以大局为重的人，你选哪一种？

创建于: 19-06-22

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13君江西/内蒙古大学

吃亏是福这个事情要看吃的亏值不值得。如果是为了更大的利益吃点儿亏是可以的，但是不能做无谓的牺牲。那样就真的没有价值了。

创建于: 19-06-24

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一叶之秋~叶修北京/湖南科技职业学院

吃亏是福，其实就是典型的又要马儿跑，不给马吃草。把员工当社畜一样对待，极尽所能的压榨员工的劳动力及其剩余的价值，当发现员工已经不能满足岗位需求了就淘汰出局，美其名曰所谓的狼性文化，华为这点做得真的不好，但是给的福利待遇又比一般公司高出很多，所以不好评...全文

创建于: 19-06-25

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