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假如你是领导，招聘员工时，你觉得人品和业绩哪个更重要？

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哈哈湖南/长沙商贸旅游职业技术学院

人品，业绩再好，人品差活活累死自己！

创建于: 19-10-26

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苏先生四川/富顺县二中

做事先做人，当然人品更重要

创建于: 19-10-26

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疏桐江苏/江南大学（教育部直属，国家211工程院校）/招商经理

业绩固然重要，但人品更重要，业绩可以协助其提升，但人品已形成，改变起来就非常困难了，非要二选一的话，人品比业绩重要，德才兼备，重用，德强才弱，培养，有才无德，不用

创建于: 19-10-25

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过去的业绩不代表未来，人品第一吧！

创建于: 19-04-26

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人来狗往甘肃/甘肃交通职业技术学院/技术员和管理员

我相对而言更看重人品，

创建于: 19-10-26

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南南不可终河北/燕山大学

同等能力的前提下，人品更重要。同等人品的前提下，业绩更重要。没有合适的宁可不选。

创建于: 19-10-27

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人品很重要，业绩更重要。

创建于: 19-04-25

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人品更重要，无论能力多么强，人品不行终究靠不住。

创建于: 19-04-26

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人品是一个需要时间验证的问题。

创建于: 19-04-25

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老坏老坏河北/邯郸农业高等专科学校/环境巡查员

业绩可以提升，人品不好对公司来说就是潜在的危险。

创建于: 19-10-27

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