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我一个从事通信传输行业6年的人,应聘项目主管,既然只开四千工资,还说能力可以就涨工资,意思就是说只要你不点头我就一直拿四千干个主管的位置呗,这点工资你对得起主管这个职位么?就算通信新人也不止才这么点,真是无力吐槽这家公司。。。。
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一家公司只在乎两点1 面试者能够给公司带来多大的利益 2 如何能以最小的利润带给公司最大的利益 哪个企业不是这么想的 你既然肯定你的能力 那就拿出自己的本事 企业都是拿实力说话 公司不养闲人 大哥 要学会换位思考
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我一个刚刚转正的都拿4000了
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