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为啥这么多都说必须转正之后才给交
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试用期不交社保确实是违法的。根据《社会保险法》规定,用人单位应当在用工之日起30日内为员工办理社会保险登记,这包括试用期内的员工。社保是员工的基本权益,为员工提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。 有些公司可能认为转正后交社保可以节省成本,...全文
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试用期不交社保是不合法的 用人单位未按规定为试用期员工缴纳社保,会面临罚款、补缴社保费用及滞纳金等法律制裁 可以尝试与用人单位进行沟通协商,要求补缴社保,协商无果,可以向劳动仲裁部门申诉或申请仲裁,
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试用期也是要去给缴纳社保和公积金的,如果企业不缴纳的话,他属于违法,其实你可以到社保中心和公积金中心先去举报他,举报之后呢,让他给你补缴社保公积金。
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你好!违法的,劳动法要求企业在员工入职当月,为员工办理保险。 但是现实是,部分企业是在员工转正后,有的是根据工作年限才会为员工办理社保。我认为只要单位提前告知就没有问题;若是企业不提前告知,就是企业存在欺骗行为,欺骗是最不能容忍的。
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