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新媒体运营因人事缺人，临时转做招聘，非专业人事，工作后的一点心得分享。顶锅爬走～
那些招聘上标专员的价格却实际想要主管或者部门负责人的公司，我看是想桃子🍑吃。同理，应聘者也应对自己值多少薪资有个清楚认知，不要能力与工资不匹配，这样才不会失去很多机会。不是要应聘者把自己价值贬低，要价时应参考市场价，考虑区间范围。
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那些招聘上标专员的价格却实际想要主管或者部门负责人的公司，我看是想桃子🍑吃。同理，应聘者也应对自己值多少薪资有个清楚认知，不要能力与工资不匹配，这样才不会失去很多机会。不是要应聘者把自己价值贬低，要价时应参考市场价，考虑区间范围。
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