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还没工作的小白一枚 想请教一下各位
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能否顺利辞职主要取决于你的合同条款和你的工作单位。以下是一些可能的情况: 1. 合同期内提前解除:如果你的合同中有提前解除的条款,并且你已经支付了相应的违约金,那么你应该可以顺利辞职。但是,你可能需要提供合理的解除理由。 2. 合同期内无故解除:...全文
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通常情况下,签订了劳动合同,如果想要辞职,需要按照公司相关规定提前30天以书面形式提出离职申请,经过部门负责人面谈,公司HR面谈后,如果确认辞职,公司会招聘替换,如果招聘到人,可以提前办理离职;如果没招聘到人,满30天后也可以办理离职。
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一旦签订了合同,辞职并不总是容易的。辞职可能会违反合同条款,并带来法律和经济上的后果。但是,各个国家和地区的法律规定有所不同。以下是一些常见的情况: 1. 履行合同期限:按照合同约定,您可能需要履行合同期限,直到合同到期。在此期间,提前辞职可能会导...全文
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你好,肯定是遇到了事情或者有别的打算, 只是签了入职手续,还没有工作,这种情况可以尽快跟入职单位沟通,说明情况,让其早做准备,咱们这边能配合的尽全力配合,毕竟从道德和法律上来说咱们属于违约的一方。 一般通过沟通后都不会有麻烦的,一是一般工作没有那么...全文
在试用期之内可以随时提离职,如果过了试用期一般要提前1个月,也有的岗位要求提前2个月的,看当时签的合同内容。 这些事情都可以和企业友好协商,不要去作不打招呼就跑路那种事,会影响到企业的管理,也不利于个人在职场的信誉。 ♥点赞加关注,一起闯职场♥
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在签订劳动合同后,如果要辞职,需要遵守合同中关于辞职的条款和规定。如果合同中有明确的辞职程序和要求,需要按照合同中规定的程序进行申请和审批。 如果合同中没有明确的辞职程序和要求,或者有不清楚的地方,可以咨询用人单位的人力资源部门或者劳动监察部门,了解...全文