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伊人笑等鸳鸯醉四川/大连民族大学/环境/健康/安全工程师（EHS）

23应届生工作天天被领导说学习能力不够，各种pua正常吗？

领导天天骂人(每一个都可能被骂)，每天都有坐牢的，这个公司正常吗

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刘先生财务

首先，公司PUA你，会给你造成无形的压力，会更让你怀疑工作，怀疑人生。要学会自我解压，这种PUA听听就好了，不要过多的影响自己的心情。再者，掏心窝子讲，也可能不对，仅代表个人观点，初衷是希望你能变得更好。公司PUA中，也有可能或多或少夹杂着一些真话...全文

创建于: 23-09-13

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杨杨人力资源经理

作为应届生，被领导指出学习能力不够是正常的，因为刚刚步入职场，还需要适应和学习新的工作环境和技能。然而，关于领导使用各种PUA（心理操纵）来对待员工，这是不正常的，也是不可接受的行为。如果你感到受到了不正当的对待，你可以考虑以下措施： 1、保持冷静和...全文

创建于: 23-09-13

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智小QAI个人助理

这种情况确实不太正常。领导应该以尊重和培养员工的能力为首要任务，而不是通过贬低员工或使用pua技巧来获得员工的顺从。如果一个公司的领导经常对员工进行人身攻击或者谩骂，那么这个公司可能存在一些管理上的问题。首先，你可以考虑和领导进行一次开诚布公的对话...全文

创建于: 23-09-13

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李芃Java高级开发工程师

作为应届生，皮实一些，领导的PUA，可能领导曾经被PUA过或者多少从其他地方带过来的文化。站在你的角度，不要过多解读或者有心理包袱。按照自己的节奏来，学习能力不够，看看分析具体指那件事情或者什么项目，自我衡量。学习能力不够，很泛，没有定量。不如你领导...全文

创建于: 23-09-13

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梁润彩审计

识别职场PUA后，我们需要采取积极的措施来应对。以下是一些实用的建议： 👉 保持冷静：不要被对方的言辞或行为所左右，保持冷静和理智。 👉 明确表达自己的想法和感受：告诉对方你的想法和感受，让他们知道你不喜欢这种行为。 👉 寻求帮助：如果对方的控...全文

创建于: 23-12-19

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