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贵公司这些岗位挂了好久,一两年?投了几次,是否合适都没反应,是在打广告?还是离职频率高?
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是在蓄水,在收集简历 人员稳定时就不招,有这么一两人离职时就从众多简历中筛选比较出较优秀的约来面,一面就面上了就继续蓄水
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