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匿名

#疫情互助联盟#入职一家房地产顾问公司,本来说的转正4000,7月入职,10发工资,竟然变成了3500

后来按时发工资一直到12月,到了2月没有发1月工资赶上疫情了,又让我们签文件,1-4月份按基本工资百分之八十发,未发工资年度内补齐,光是劳动合同签了三次,现刚把1.2月份工资发下来。入职半年刚把保险交上说好的一金也没了,干了快一年,想问问有经验的哥哥姐姐,这公司还有待下去的必要吗

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#拖欠工资#工资不及时发,怎么办?

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#离职的10086个理由#因为疫情半薪一直没恢复,是走是留

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假如我2016年12月13号上班班,每个月10号发工资,我的基本工资是2500,然后他在下个月10号给我发2016年12月13-2017年1月12号,只发了1250,这样是不是压了半个月的工资。后面的2017年2月份2018年4月份就每月10号准时发工资。我4月20号辞职的,4月份一共上了15天班,共2100,没有奖金,全勤奖啥的,按照基本工资发,合理吗?

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公司拖工资,说好的提成也不给,该不该辞职?

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原公司经常不按时发工资,现在因疫情,12,1月份工资都没有发,并且发公文到6月份才能发完1月工资。

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大家聊聊关于疫情呗?受疫情影响大吗?怎么处理的呢?

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女,毕业2年,在东莞一家4s店上班做客服。因为是毕业2年内,集团在唐山,公司想要唐山市的高校就业补贴,在未告知本人的情况下办理的实习生入职。上班2个月了才提,不签这个实习协议就不能发工资。无奈签了,后面也是以手续没办好等各种理由拖工资,11月份才发了8 9 10月的工资。

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年龄17岁公司说不限年龄,实习期一个月2700去了1个月后,老板说再考察3个月后让我实习到我满18

1回答   6263阅读

没有签劳动合同交社保可以申请劳动仲裁吗

7回答   1.2w阅读