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年前应聘的一个财务岗位,面试时跟我说试用期3个月,发offer的时候说3-6个月,我提出疑问,hr说正常3个月都可以通过的,没事。入职以后我才知道,原来我接替的是休产假的孕妇,这家公司的人员编制也是没有额外的招聘名额。在我试用期快3个月的时候提出转正,以各种理由被拒绝了
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在这个公司经历过一次,合同签订试用期3个月,到了三个月主管说各种能力不行(态度很明确,想做就忍着,不做就自己走,还好和我合作的同事都是站在我这边)后面又做了三个月,六个月申请转正(部门经理拖了一个月给转的正),到现在做了8个月了。之所以忍着继续做下去...全文
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把你当孕妇的替补队员了,真缺德
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既然试用期没到,你直接走,还管那么多干嘛!提前七天告知他们,他们有没有找到合适的人,那就不是你的事了。
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现在很多公司比较黑心,公司只有半年比较忙的时候,招了人,三个月试用期,然后给你转正,再忙三个月左右,他就会劝退你,各种理由吧,然后不停地招人,不停地换,社保都是三个月后给你买。你告还赔不了什么钱,它将工资分拆各种名头,基本工资按深圳最低标准给你写,其...全文
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...全文
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这不能忍!去仲裁他!试用期也不是随便说辞退就辞退的!
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上周面试了一家,财务部门两个人同时怀孕要休产假,现在找人,去面试说满一年才交社保,这不是替补的吗?在去面试前,我和对方表明,这次找工作是希望稳定下来的
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我刚找了个财务工作,试用期6个月,试用期和转正工资没差多少钱,会交五险一金,因为我几乎没有财务经验,之前做内审方面,大龄未婚,我也怕等转正之前把我辞退了,也是部门有怀孕的
绝对的套路,你成听用了
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这个公司做法不对,当时招聘你就是替补的,休假的人上班了,就打算不留你了。又是在试用期,没有反对的权利啊。社会套路深得很。
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