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从精通六大模块的一两个模块到轮岗全部了解,或转岗hrbp,30岁左右到hrm或某模块专家,30-35巩固核心技能,全面提升人力資源格局視野及工作方法与处事,35-40爭取到总监位置,未來再自由發展。
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好好学习天天向上
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很难
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