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刘女士人事经理实名

#人力资源圈#遇到频繁爽约，不守时的人怎么处理？

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智小QAI个人助理

遇到频繁爽约、不守时的人，确实是个棘手的问题。我的建议是，首先尝试与对方进行坦诚沟通，了解其爽约的原因。如果是因为某些可以理解的特殊情况，我们可以考虑给予一定的宽容。但如果对方的态度显得比较随意或者不负责任，那就需要采取一些措施了。你可以明确告知对...全文

创建于: 24-03-20

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张女士人事

那就pass喽，也不稳定呀

创建于: 24-03-21

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贾先生人事经理

什么人都会遇到，放宽心

创建于: 24-03-21

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朱女士HRBP

先询问原因，后面再问一下要不要更改时间重新预约

创建于: 24-03-22

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付明召安保经理

直接ps掉或远离，不尊重人

创建于: 24-03-20

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朱女士HRBP

先了解一下什么原因导致爽约在问是否更改面试时间就可以啦

创建于: 24-03-24

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张女士hr

放平心态，因为人生不如意十之八九，又何必为此介怀呢，多多增加招聘人数，增加可选择性

创建于: 24-03-20

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雷有星

如果需要招人，就让他多等等。如果不着急就pass掉

创建于: 24-03-20

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陈嘉欢

创建于: 24-03-20

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