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公司要求团建AA制，我感觉还是能接受的，因为很多企业在管理过程中，会总结历史经验！其实，现代管理更多是在研究人性弱点，以我经历为例，改变贪婪的本性，那就从团建的AA开始吧！ 比如，一向由公司出资的团建，往往呢，员工以各种理由，推卸，推辞，请假……积极...全文
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见多了你就习惯了
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AA还团建个毛线，团建的意义何在，自己花钱想咋花咋花
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必须不能接受啊，一个公司连团建的饭都不愿意请。再说团建吃的饭也不便宜，AA的话不知道每个人要负担多少，万一有的人要省钱或者精打细算的，谁愿意啊
不能，没钱干嘛团队建设
虽说不能接受，但是次数不多的话，还是尽量参加，毕竟是跟同事沟通的场合，还是要表现得合群一些为好。
我们是每个人150的预算团建 如果超出了预算的部分是需要AA的，这种情况的话，我还是比较能接受的。
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这个比较合理。
看自己了，不接受就找个原因请假就是了，接受的话看具体费用，以前我们也有这种情况，但都是按照级别拿钱，经理200主管100员工50
如果公司也可以接受不去的话那就可以接受，
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