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这个不好弄,干多了抢风头,干少了自己没啥发展前景
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一是主动为上级分忧解愁,乐于奉献,搞好关系。二是主动和上级沟通协调,出谋划策,因势利导。三是主动替上级承担责任,不卑不亢,迎难而上。四是坚持原则,守住底线,集思广益,共同努力,团结一致向前看。
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很简单,该推进的推进,让事情推着他!但这需要很高的下属影响上级的艺术和方法!比如,事情的发酵和推进都是以自己推进,初见成效让领导意识到有成无败,出了成绩上级会满意,几件事情下来,他虽然畏手畏脚,但却相信你,你不畏手畏脚的就可以了,但切记领导授权可自己...全文
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简单可行的方法:如觉得这个单位有发展空间有发展前景,就努力做好自己的工作,历练能力,成为直属上级的上级;如觉得这个单位发展前景堪忧,领导也没有什么魄力,就趁年轻毫不犹豫的另谋高就。
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这样的上司最不好干,没担当又怕下属超过他,一点鸡毛蒜皮的小错都不给遮掩整的满城风雨!
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