发动态

没有新消息

更多内容

刘先生招聘经理实名

#人力资源圈#年后找工作的利弊有哪些?

都说年后找工作容易,唯一有依据的都想拿了年终奖再走。年后就会出现大量职位空缺。有没有其他理由导致员工年后辞职呢?这中间有哪些利弊?

阅读
4.9w
回答
12
7 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐回答

冯先生队长

23赞

0踩

0评论

举报
12条回答
默认排序
按时间排序

薛德辉副总经理、市场总监

23赞

9踩

1评论

举报

7赞

0踩

0评论

举报

田娟服务团队主管

1赞

0踩

0评论

举报

南风未起念你成疾上海/上海轻工业高等专科学校/医疗用电动工具装配
创建于:  23-01-24

1赞

0踩

0评论

举报

杨鹏QA工程师

1赞

0踩

0评论

举报

不离不弃安徽/武警指挥学院/生产运营总监
创建于:  23-01-23

8赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#人事#因为之前一家公司非法解除劳动合同,导致我找工作困难,每个面试我的公司都问我离职原因,我该怎么办?

0回答   1227阅读

#会计/会计师#求各位大佬帮帮我! 本人19年毕业,现在在事务所工作,如果两年后辞职,容易找财务会计方面的工作吗?

2回答   6712阅读

#职业规划#开发商工程师跳槽到物业做区域经理,这么做有意义吗?利弊哪个大?

5回答   1.1w阅读

#行政#83年男找行政主管工作怎么这么难?

2回答   6138阅读

#财务#我就想问,有没有从体制内跳出去的同行?本人在医院做了6年财务,这是个不看能力只看关系的制度结构,我花了几年,目前拿到注册会计师专业阶段的证书。老公也在异地,就在想,辞职到底利弊在哪里?

1回答   2098阅读

年后想辞职,年前因为考虑年终奖一直在坚持,结果盼到的年终奖是500元(过节费,没有达到业绩目标,没有年终奖)。年前因为坚持在老板跟前说的很好会做下去,会坚持。这份工作是靠关系进来的,但是特别不喜欢同事,不喜欢这个氛围,年后辞职怎么说?找什么理由?

8回答   3.1w阅读

我从2017年11月入职,2018年一月中旬被告知部门解散,变相辞退了我,让我一月底前走人,说是中间可以请假找工作不扣工资再补偿我一个月工资,这合理吗,本来有5天年假和年终奖也泡汤了,生气,本来打算年后辞职的呢,这个年也不好过了,年底也不太好找工作,面试了几家都是回去等通知,烦!

3回答   5880阅读

拿了年终提辞职年后可以不来吗?

2回答   7788阅读

纠结年前辞职还是年后辞职?

4回答   1.4w阅读