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#疫情互助联盟#我们公司因疫情推迟上班时间,但不回发全额工资,说只发半个月的工资,请问是否合理
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#职场吐槽#2月25日去教育机构面试过了,26号接到hr的电话谈薪,试用期五千五,转正6Kk。就打算做好租房打算
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假如我2016年12月13号上班班,每个月10号发工资,我的基本工资是2500,然后他在下个月10号给我发2016年12月13-2017年1月12号,只发了1250,这样是不是压了半个月的工资。后面的2017年2月份2018年4月份就每月10号准时发工资。我4月20号辞职的,4月份一共上了15天班,共2100,没有奖金,全勤奖啥的,按照基本工资发,合理吗?
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大家加班都是无偿的嘛?
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已答应了去上班,企业也因此停止招聘了(该公司也还未入职),但在这之前面试的一个比这工资待遇都要好很多
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本人半个月前刚开始面试家PMC.当时觉得都还可以。准备第二天答复去上班,但第二天谈到加班说每天要加班到九点,大小周。我就拒绝了,因为考虑小孩下学期一年级。现在找了半个月工作,觉得还是这家公司挺好的。我看她们还在招,请问我要不要打电话过去问问如果没招到人我能不能过去上班呢?怎么说好呢?
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第一次上班半个月有个疑问,每个月8号发工资,我是上个月28号开始上班的,工资会补上那十天吗,没转正
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