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一般入职签劳动试用合同,一年一个月试用期,三年三个月试用期,没有所谓的半年试用期,一般半年是属于学生实习期,并非试用期,如有不懂请查询劳动法
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那么社保是在你入职这家公司的,他是必须去给你缴纳的,如果说你接受不了那么你可以去选择放弃。
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放弃,没有社保的公司让你不安定
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社保公司必须给你交的。不给交直接去劳动仲裁
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劳动法规定,合理的半年试用期 这种大概也就是试用期结束,不合适或者过分纠结社保就踢了,不靠谱。。。