没有新消息
更多内容
写回答
我也是财务主管,很忙,我做的两个岗位的工作,集团内部有对比,集团下属其他子公司都配备单人单岗,就我接了俩子公司,但是两面发奖金都没我啥事,第一个岗位工资比别人少,第二个岗位工资和出纳工资一样,每天忙不完的工作,前任财务经理走了,交接资料到我这,找现任...全文
10赞
14踩
0评论
客观的说首先财务经理的职位税前10万,薪酬不算高,一个月休2天略不人性化,因为每月纳税期限是15号,凡是法定节假日都会推迟,中间有足够空余的时间可以报报表,如果是公司内部报表大可以更人性话一点,考虑每个员工的工作量,其次是看个人对这个工作的兴趣和需求...全文
17赞
2踩
1评论
我过去一年就是在这种上市公司下面的子公司,工作性质跟你说的差不多,待遇年13万左右,但每天交不完的这表那表,工作压力太大,一年后受不了了,基本没节假日,卖命的干也没讨到好。不建议入这种公司
3赞
0踩
天呢!我一个会计竟然做的是你一个财务经理的工作。我就是你说的集团下面的公司,每月交不完的表,每天都在加班,说是5:30下班,但是每天都到7点甚至8点9点。。。。然后还没有加班费!!!工资才3500,就是一个普通出纳的工资。还要提一句,我们公司就我一个...全文
6赞
4踩
4评论
我以前在电广传媒做也是这样,每个月5号前必须出报表。所以元旦,五一,十一,这种国家节假日,我都要在单位加班。就算不加班还要值班,后来内部关系复杂,做得不开心,出来以后,再也不想回去了。
9赞
传化智联就是这样,上面领导工资高 事情下面人做。每个月1号出报表,为了省钱tb都我们自己做,而且各种表。每逢佳节必加班,而我一个主办会计工资连我们单位安保工资高都没有
5赞
3评论
在贵阳市,税前10万应该是会计主管或者房开企业普通会计的收入,再者,和双休相比每月少休息了6天,日工资300的话,你这个算下来每月就六千多块,只是普通会计的工资水平
7赞
首先,就杭州这个点来说,10万的薪资配这样的付出确实少了一点,但是也有可能本身工作量不大,而是方法问题呢?对于财务来说,一个办公软件用得好的人可以替代3个人也不足为奇。而且如果公司业务没有重大调整,内部管理报表也不会有多大变化,平时就可以把这些工作做...全文
1、去留的核心问题系因为休息时间太少、还是厌倦做表,还是不喜欢财务工作,这个需要想清楚,不然只是离开这份工作,同样还是会面临对下一份工作的迷茫 2、其实可以不必急于做选择,先把前面的问题想好了,对于找下一份工作才会更有目的性,而不是盲目投简历
2赞
我觉得,这个岗位要坚持至少3年,再考虑离职。 从你的表述来看,虽然工作很辛苦,但是行业背景好,集团公司的子公司。 你的行业经验是8年,但是财务经理是半年,就是说你在经理的岗位经验不足。需要积累经验...全文
4赞