没有新消息
更多内容
写回答
由于身份的特殊性,实习生如果在单位被针对或者刁难,很多时候确实感觉很无奈。不过任何问题都有破解之法,只是必然也会有相应的代价。我们按两种情况来考虑: 情况1:喜欢这家公司,想着实习后留下来。此种情况,是个人都不想跟领导撕破脸,但是你明明在被针对该如...全文
7赞
1踩
0评论
当实习生遭遇领导故意刁难时,无论是隐忍还是正面硬刚都不是理想的处理方式。 隐忍可能会让您积累过多的负面情绪,影响工作状态和自身发展,而且未必能换来转正的机会。 正面硬刚则可能会彻底破坏与领导的关系,导致实习评价不佳,甚至对未来的职业发展产生负面影...全文
3赞
0踩
遇到领导故意刁难,确实是个棘手的问题。不过别担心,这种情况并非无解。你可以尝试找个合适的时间和场合,跟领导坦诚地沟通一下,问问他对你工作的具体期望是什么,也表达一下自己遇到的困难和困惑。有时候,刁难可能只是源于误解或沟通不畅。如果沟通后情况没有改善,...全文
0赞
如果说你的领导是真的故意刁难你,我觉得你可以先和你的同事聊一聊,其实最好的能够发展一个关系比较不错的同事帮你去分析一下,给你出一下主意,一般情况领导不会刻意的刁难一个实习生,他一定是有别的目的。
4赞