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感觉在现有公司一直被放养也没人管自己觉得有一点荒废的感觉。 有其他项目调我走领导这边也不放,一直以为是得罪了领导。这几天提出了辞职也找好了下家,领导不放谈了很多,说不放是因为重视我打算培养,甚至变相的领导还道了歉感觉很诚恳,说实话干了几年了有点被说动了 甚至允许我请假出去看看
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但是另一个公司也已经谈好了都准备入职了,可能是跟现在领导沟通太少有了很多误解吧。领导留了我三次,昨天一起吃了饭也还在说叫我留下 心里也挺不是滋味的 一直觉得自己工作几年领导对自己不满意什么样的 干着也不是很顺心。但是昨天聊开了很多事情确实让我很猝不及...全文
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提离了就不要再留了,听我的没错
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不会重用你了
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你已经迈出了离职的关键一步,就没法再回头了。不过话说回来,你离职心理上有些草率,实际上很多事情不是你想象那样,或者你有些自以为是了。领导的高度格局考虑的事,很多时候你是体会不到也理解不到的。多和领导聊聊天,吃吃饭,就算离职了,也是朋友,这个时代资源最...全文
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离职最根本原因就两点:1.工作不开心,氛围不好;2.工资待遇达不到自己的要求,总感觉自己付出太多而没有得到应有的回报。 第1种离职原因,我想我会慎重考虑后毅然决然离职。工作心情不好,长期压抑会直接影响个人的人生观、价值观,看任何事情都认为自己是对的,...全文
一般找到合适的人,你就立马被换掉,因为你背叛过,绝对是这样的,如此案例太多了
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都是套路,留你只是暂时找不到人替你,当初老板也是这么劝说我的,可以请几天一周假放松放松,当时一心软就留下来了,后来还是留了不到三个月就走了。。。
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哈哈,要是真的欣赏你,就直接升职加薪来点实际的。你说的只是领导的套路,只不过没有及时的人接你手中的墨迹活而已,不升职加薪的留你,证明你在他心里永远是小菜
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当你在的时候熟视无睹,你要走了突然一番常态,这叫有时有人,无时无人,告诉你现在是因为你突然走领导突然很尴尬,缓兵之计懂吗
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其实吧,去意已决没必要留了。
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