问题

匿名

试用期内解除劳动合同有赔偿吗？

理由是不合适，具体也说不出

阅读
7451 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

杨女士上海/上海大学

这要根据解除劳动合同的理由，如果是违规解除当然是有赔偿的。

创建于: 19-04-08

1赞

0踩

0评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

最长的电影。广东/南宁市经济干部管理学院

创建于: 19-03-29

0赞

2踩

1评论

举报

推荐阅读

#人事#因为之前一家公司非法解除劳动合同，导致我找工作困难，每个面试我的公司都问我离职原因，我该怎么办？

0回答 1663阅读

#吐槽职场骗局#试用期内用人单位单方解除劳动合同算违法吗？（试用期三到六个月)一个月用人单位找各种理由解约劳动合同？

2回答 6415阅读

#高级管理#我是个总裁开车的，没有签劳动合同，没签试用期合同，满试用期了，没有任何违纪，没有迟到早退和请假，工作很认真，甚至有时加班到夜里三点，试用期结束，说不给转正，具体理由没有说，最终结果说我不爱说话，这还有天理吗？这种情况是否可以劳动仲裁，能赔偿多少。谢谢各位朋友。

2回答 9702阅读

小伙伴们，请教下员工入职还没满2个月，因为工作不饱和等因素想要与员工解除劳动合同，请问赔偿怎么给?

4回答 9240阅读

签完劳动合同做了一个多月被辞退，理由就是我不合适，公司是否需要赔偿我？

2回答 5392阅读

试用期内一个月面临转正被告知不合适解除劳动合同是否合规？

1回答 4758阅读

试用期内公司无理由解除劳动关系也有赔偿的本人于12/13向劳动仲裁递交了我的诉求要求公司赔偿试用期内违法解除劳动关系一案本人签署的劳动合同还是外省市期限三年经劳动仲裁审理我得到了应有的赔偿我们在工作挣钱的同时也需要学会利用法律来维护自己的权益

0回答 3220阅读

试用期内解除劳动合同能否获得赔偿？

7回答 1.0w阅读

请问我还要不要找老板要赔偿？

0回答 2488阅读