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被窝探险家北京/北京理工大学

为什么企业的高管要让一个HR专员来招聘和面试，企业负责人怎么会将这么重要的事下放到基层岗位？

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素天广东/英国中央兰开夏大学/人力资源部副经理

顶着人力资源总监的名头问这样的问题是个啥意思……

创建于: 20-11-30

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朝三暮你黑龙江/大连理工大学

想多了，正常的公司面试是分层次和部门的。比如低层普通岗位，那一般人事专员就可以面和决定，技术岗要技术部门的领导亲自面，高层的像你要求职的方向不是总监吗？那会是人事总监先过一手，然后再推荐给总经理去面，人事专员最多就是打个电话。

创建于: 20-12-25

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废气回收家陕西/解放军信息工程大学

本来找工作就是看缘分的事

创建于: 20-11-30

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吕斌河南/清华大学/总经理

阎王好见，小鬼难缠，一个企业的人才品质取决于HR专员的好恶，不愿过筛就“直聘”吧！

创建于: 20-11-30

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初试而已，而且还要部门复试，最后也要高管同意啊

创建于: 20-11-30

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初南。北京/燕山大学/人力资源总监

同级别的负责人觉得直接面谈不合适，找个小兵过度一下，也算小考验吧

创建于: 20-11-30

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