问题

殷女士北京/北京电大顺义分校

工作3年的公司都不带为员工考虑的就搬家了，处在三十岁已婚未育的尴尬期去找工作，面对每一次面试都被问到生育问题都被无情的拒绝，那些好的工作都被限制在这一条件下真的很烦，为什么就不能像国外那样给女性有个工作保障😠

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我刚过30，跳槽有个尴尬的情况，已婚未育。hr都会问我什么时候要孩子。我个人从事一个行业多年，也经历了不少项目是个积极主动，对工作有责任心，能够带团队的人。不知道有没有资深hr帮忙分析一下，处在此阶段的女性用人单位会怎么考虑。是会优先考虑工作能力，还是生育状况？

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