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这个主要还是看妳公司是什么类型的企业,首先妳公司有什么吸引求职者的地方,销售这块没有什么快速通道,想大批量招,可以尝试下校招,与其想这么多,不如想想怎么留下在职的市场人员,控制市场人员流失量也是减少招聘成本的有效方法。
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