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吴女士广东/北京服装学院

#财务经理#新入公司接手工作时,上任仅将手头纸质资料及一张各系统登录表交给我,未正式交接,我向领导提出需要正常交接,领导说你们自己交接我不管,故只能遇到问题时问上任,上任要么说不清楚要么态度不好,以致争吵,领导对争吵事件严励批评我,对而上任却没半点责怪之心。是什么情况,大咖能分析一下吗?

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10月份新入职了一份工作,薪酬也不好,环境也不理想,工作也不顺心,当时也是陆续面试了很多岗位,心仪的都没有通过,就进了这个自己不满意的地方!因和上任离职人员交接时背负了部门很大的希望,不好意思离职!但现在心里就是不舒服,是努力适应一下争取度过现在刚接手手忙脚乱局面,还是走?

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上任专业比较弱,我入职一个月,领导也未能安排交接工作,会议中我提出需分派并正常交接工作给我,领导才分派了工作,但说交接他不管,交接中,上任要么不知道要么态度很差,引争吵,吵后我找领导提出需要正常交接,不想与同事产生矛盾。上任跟领导未表示,再次吵,我被训,无半点责怪上任,帮分析原因

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新公司做了差不多一个月还是融入不了公司。

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新找个工作,没交接没人告诉工作内容,全靠自己摸索,体系不健全,还有留下的必要性吗?

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