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登录WiFi上海/东海学院/报关单证员
#离职签字需谨慎#有人遇到和我类似的经历吗？
如果公司裁人，你离职先考虑自己有没有过错，有没有给公司造成损失。如果都没，直接问公司要双倍的经济赔偿金，半年以上一年以下的，双倍1个月来赔，也就是两个月。最后一个月的工资不算进去。 如果当中扣过你全勤，需要让公司拿出相关的员工手册或者规章制度来证明公司的这条扣款规定。不能公司说啥就是啥。 如果公司主动跟你谈薪酬的话，你先看看他怎么说，不要主动把你的看法表达出来
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