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#职场聚焦#被辞退，公司的意思就是没有赔偿金和失业金，奖金可以考虑多给，而且在一月末离职，大家给个意见怎么办

赔偿金

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翡翠上海/中央电视大学

被辞退，符合劳动法辞退补偿的相关规定应该给于补偿，如果没给，可以申请仲裁。题主指的失业金是什么？如果是你每个月缴纳的失业保险对应的失业金，那不是企业发的，是国家给的。我记得是一个人一辈子累计可以领2年。

创建于: 19-01-10

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红光高大黑龙江/哈尔滨工业大学

企业有两种情况不用支付补偿金，一个是劳动者拒绝签劳动合同，二是劳动者有劳动合同法第三十九条规定的情形。非这两种情况，企业要给付补偿金。以奖金多给的方式是不合法的。企业不给，你可以申请仲裁。失业金，最多是领取两年，而且这个要看你缴费年限，不同的缴费时...全文

创建于: 19-01-22

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按照我处理的例子来说，建议题主先行留存证据，主要的证据如下： 1.存在劳动关系的证明【工号牌、打卡记录、劳动合同、自己手头拥有的公司项目资料/人事组织】 2.所有谈话记得准备录音、让签署书面资料不要随便签 3.应得的绝不放手

创建于: 19-01-16

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是公司问题辞退还是自己问题辞退，还有自己是否有离职的打算，如果有那就没什么好纠结的了，刚好离职回家过年。如果没有离职打算，那就看自己在这个公司是否还有上升空间，如果只是想浑浑噩噩度日的话还是算了，一般公司也能从平常表现中看出你这些方面

创建于: 19-01-10

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失业金是由政府发的呀，而且也要符合要求。

创建于: 19-01-10

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女士北京/北京开放大学

赔偿金是肯定得有的，失业金是自己去劳动局申请的，只要是公司原因辞退你，就能去领

创建于: 19-01-10

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具体问题应该具体对待，你可能说的不是太全面，好多事情都不外乎人情，最好能友好协商，互相体谅，因为我个人感觉之前人们法律意识淡薄，好多公司坑员工，现在的劳动法有点太过偏向劳动者，有点不体谅公司的难处，希望在不久的将来能做到公平公正。我也是给老板打工的，...全文

创建于: 19-01-10

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风格不统一北京/北京新媒体技师学院

被辞退公司要多给奖金也凑合，其实失业金不是那么好领的，程序繁琐。要是奖金给的多也是可以的

创建于: 19-01-10

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地球是圆的吉林/沈阳理工大学

好事！出来创业！好汉不挣有数的钱！

创建于: 19-01-12

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ds2ds515在线HR宏泽为你解答，公司官网932211248.com

辞退怎么都是这回事了吧对于我来说辞退不是钱不钱的问题了是我自己的面子我感觉我做每一份工作最少要对得起这份工作公司不倒自己先被辞退如果是正规大型企业你的履历有记载的话很不好

创建于: 19-01-10

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