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你可以去试试boss直聘,智联多数还是要花钱的,像我们公司就没有给出预算,我也是在观望智联对我们公司的岗位简历质量,如果遇到感觉还可以,也只是约聊模块
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也遇到过类似问题。你可以看看自己的简历是否完善。说真,有时候太优秀有的人事不敢录用等各种情况的。如果有电话联系的话 ,可以 亲自去一个电话去问问是否招满了。
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看看简历是不是需要改改
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简历亮点很重要,亮点就是你擅长的刚好是企业需要的,另一个是薪酬定位可以标面议
投智联回应就是少,我也是这样
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可以完善下简历,投递的时候看下公司的关于岗位的招聘要求,以及招聘的刷新时间,有些岗位可能招聘期限比较长一些,加油!
首先有以下几个方面的问题需要考虑: 第一:HR在招聘网站上挂 的职位可能没有及时更新,并不需要人,所以没人看自然就没有回应 第二:HR在看到你的投递的简历后,你的简历过于简单,没有吸引到HR继续看下去 就被淘汰了,这时你需要对你的个人简历,进行包装修...全文
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会不会是薪资要求过高?
你要看好公司规模再投,可能一些私人只有十几个员工的小企业感觉留不住你,就不邀约你了
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简历太棒,有的人事不敢要