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1.拉长试用期 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 靠谱嗯一般试用期在三...全文
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2.试用期为由,不缴纳社保 根据《》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。同时,根据《》第七十二条和《社会》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,包括试用期...全文
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法律是法律,现实是现实。谁又能说得清呢?
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企业用工,要便宜好用不跳槽。 找工作,要钱多活少离家近!
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现实企业都不会按照这个走,但是你要进公司就得同意他们的要求
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找工作被坑的很惨
来看看学习下
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一个人顶三个人用
真的是特别坑
坑
好坑哦
一言难尽啊