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首要考察的是你的简历，应聘安卓开发岗，该有的素养就要在简历上体现出来，要说和职业相关的话题，简历应该展现自己的技术能力，如果有作品链接之类的，人事主管会去验证真实性。第二，考察你的技术深度。从你说的或写出的项目经历，深挖下去，看你在开发时如何思考，如...全文
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能够快速上手公司项目比较重要，他问的一定和公司业务紧密联系。
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看你的稳定性，就是能不能安下心来做事。
考察你的经验和技术能力，能不能为公司真正贡献力量，对安卓到底有多深的了解，是全能型还是对某一个环节很熟悉。
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