没有新消息
更多内容
写回答
这个话题很笼统，我随便找几个点简单说说。其一，刚从高校毕业的新能源材料专业的硕士生，算不算专业人才。算，如果供大于求，人事部门肯定对人员基本数据经营初始比对，完全有可能删除若干候选人，但越往前走人事部门的权限会相对专业部门越来越弱，除非候选人出现重大...全文
2赞
0踩
0评论
绝大部分企业的HR都不太专业，凭的是感觉😄
1赞
人事总监目前就坐我对面，他们第一是问技术部门的招聘需求。第二就是看工作经历
0赞
专业和经历，外加人品
大多数都是专业的人做专业的事。
4赞
选聘专业性人才，要因岗而定，机械制造类工作的经历优先，这个问题问得太笼统了
相关工作年限与项目经验。
举报 
举报 举报 
写回答
举报 举报 写回答举报