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目前工资4200一个月 设计院加班太多 女生 不想这么累 想转人事类工作
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楼上说的很对,同行业换职业。人事现在门槛也不低,我面试一家上市公司,人事部全是我们这里比较好的一本院校,本专业出来的。还有研究生。跨行不容易,慎重!
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人力工作不好干,看着不难,其实对上对下工作起来挺苦的。。。而且尤其招聘,人员不到位就是你的失误,不是什么人都能干好的,我认为招聘就是销售,能把岗位销售出去是你的本事,你想想。。。
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建议你参考一些权威机构的第三方薪酬调查报告,里面对不同地域、行业、职位等级分别进行了详细统计与分析。个人认为,无论那个工种,最珍贵的莫过于工作经验,随意改换工种,都要放弃你长久以来积累的经验,也就是你的核心竞争力,以己之短搏人之长,在职场中可能会比较...全文
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转行有风险,人事并不像开起来那么简单,举个例子:相当于家庭主妇,操着所有人心,在别人看来却很轻松。可代替性高,且不同公司人事正规程度也不一样。你是做技术工作的,不建议转行,隔行如隔山,并且人事不是什么好工作,杂活多,三十多岁时会面临和二十多岁小姑娘竞...全文
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人事行政这类文职,事比较杂,工资还低。属于事多钱少。我现在正打算转去做销售了
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建议还是做专业的事比较好,首先人力竞争比较激烈,薪资也不是很高,遇到裁员时,人力,行政,综合首当其冲;再次,小公司人力基本是什么都干,又不受重视;大公司人力岗也面临三方公司、专业化分工的压力,生存空间越来越小,向上的通道也很窄;第三,走到高端人力岗位...全文
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非人事专业本科毕业,1905过了企业人力资源管理师二级,现在依旧不好找人事工作(除去招聘专员及不上社保的公司)
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还是别了,老老实实做设计吧,人事和财务的工资都很低
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转行做hr不如转行做猎头,低阶的hr岗位可替代性较高,工资涨幅却较低;高阶的hr岗位需要过硬的专业素质与岗位技能,想要高薪则需要承担更大的压力和更多的责任。而在猎头岗位,如果去到一家相对正规的乙方公司,能够深耕在某一行业,向前辈多学习,时间一长,自会...全文
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要是我,我就不转,做设计挺好的,我是做人力的
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