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怀孕被强制降薪35％,现在休完产假回来了，想提起劳动仲裁要求解除劳动合同，不知道公司会怎么对付我。
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上一家公司没签劳动合同已离职半年能劳动仲裁拿赔偿吗
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入职时候公司强制要求签署一份“岗位业绩承诺书”，如完不成，自愿于公司解除劳动合同，请问这样合法合规
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