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面试了一家公司,都基本没问题,部门领导让我和hr沟通薪资。我和hr提13k,hr认为我要的很高,在了解过我上家的薪酬后说明了他们的薪资安排。 他们的薪资是433配比。4基础薪资3的部门薪资(需要部门领导打分)3的绩效薪资。说实话做了三年设计服务过两家公司真没见过这么给薪资的。
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说实话,楼主说明这种薪资体系我也是第一次见到,这种做法我相信大多数人都不能够接受,433的比例具体是多少也不清楚,这就在无形中拉低了自己的期望薪资(只是猜测,不一定完全拿不到) ,总得来说就是风险很大,说不一定在你工作不出现差错的情况你能拿到当月心仪...全文
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