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试用期能否通过有些公司是领导一句话的意思,对于大多数正规化的公司,会有试用期考核标准,分为理论笔试或实操技能考核;多位评委打分,取平均分,达到及格及以上方可通过试用期考核。
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首先,领导的评价固然重要,但他们的判断通常会基于你的工作表现和团队的反馈。例如,如果你在试用期间能够主动承担责任,展现出积极的工作态度,解决问题的能力,并且能够与同事良好沟通,这些都是加分项。相反,如果你的表现不佳,即使领导个人对你印象良好,也需要举...全文
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不管是不是领导的一句话就可以决定你的去留,但假如你真的想要留在这家公司,你无论如何都不应该去得罪你的领导,甚至你应该去做的是讨好的,因为假如你留在这家公司,你以后的工作安排以及升迁,都跟他的意见有很大的关系。
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如果不是销售类型的工作,没有明确的绩效指标,那通常就要看你平时工作的表现,比如你的心态、你与同事之间的关系等等 大多数都可以通过试用期,所以呢,刚毕业一定要勤快一点,要脑子勤,同时多学习一些软件技能,比如常规的office办公软件,ps做图软件等等。
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基本就是,假如领导喜欢你,他有权力有话语权留下你,领导的意见是非常重要的,所以你就应该在领导面前多表现表现自己,多干活,少说话,不要经常抱怨,让领导看到你的实力的同时还能看到你美好的品质,尽可能将自己最好的一面表现给领导看。
你好!直属领导的意见很重要写,如果和领导没有亲戚关系的话,转正主要的还是看工作能力。
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