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人事就是负责招聘吗
为什么找工作被问的第一个问题永远都是你的招聘能力，每个月还要有入职的考核，每天的工作从早到晚都是打电话招聘，这样的人事和销售有什么区别
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#高级管理#对于有工作能力丰富多彩阅历的求职者来说，谨防很多虚假招聘面试非常有必要，如何能做好判断知道对方目？
1回答 2026阅读
各位hr你们的招聘任务都完成了吗
36回答 2.1w阅读
对西安整体的人事工作很失望！！！
0回答 3016阅读
房地产中介的各位人事们，想问你们的招聘怎么样?是就我招不上来人么o(╥﹏╥)o
0回答 818阅读
最近找人事的工作，只有两个月的经验，找了几家可能嫌工作经验不足不合适，现在有一家做金融的公司要人，每天都工作就只负责招聘，一天打三四十个电话，还有考核期，别的都接触不到，这种工作对于想从事人事工作的我不知道要不要继续
200回答 9.9w阅读
老师，您好。我去年毕业的，近一年的互联网人事招聘专员工作经验，现在有点迷茫，刚入职的时候试用期2k，3个月转正后第一个月给了3k，但第二个月发了1.6k，领导说开始按绩效考核给工资最高发1500，底薪还是按2k来，但没有明确的绩效考核表，现在绩效每个月都发了500。我该怎么办
1回答 2706阅读