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我39了,去中建好几个局都不要我!一毕业就干了7年施工,12年考了一建建筑,18年过了一级市政,消防还考了3年!连个施工员职位都不考虑!难道非要逼我创业吗?
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现在职场竞争很激烈,依旧是资方市场,用人单位主导,人才市场上能干的人才一般不稀缺,加之,企业用人原则如今也是宁缺毋滥,不将就,这些原因导致求职竞争激烈,成功的难度增大。建议参照企业SWOT分析方法,对自己进行冷静客观的评估,然后准确定位,有的放矢地投...全文
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辞职的时间把握错了,应该先找好单位,再离职
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搞工程那不缺人,大批大批的毕业生,很廉价
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只要有真本事!不怕找不到工作!树挪死,人挪活!艺高人胆大,世界认我游!
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也许要求高吧 现在都是繁荣的假象 技术在如今不吃香 需要的是会说 会干的不如会说的 你往管理方向发展吧 技术早晚被淘汰
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三个方面:一,学历低和证书少。二,求职时间不对,金三银四。三,面试技巧不够,不会展现自己
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去地产公司工程部。
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继续找同类工作。
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你是没有见兔子就撒鹰了
在施工单位才六年你就敢说技术方面精通?一建只是个执业资格证书,方案你不参考别人自己写得出来吗?安全计算,工艺流程,质量保证措施你自己解决几个?人家敢说技术方面精通的都是做了几十年,解决了工地上老大难问题,做过国家级,世界里特大项目的专家教授!你说找工...全文
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你这个我一样属于裸辞,裸辞很难受的!不过工作不能急要稳住,希望采纳
工作时候认真积累下人脉圈子、尤其是政府相关部门、
是的,有证要好一点。
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现在市场大环境不太好 建议有针对性对原来同行业熟悉的企业针对上门应聘
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现在企业需要的有能力的人 可以创造更多价值的人
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为什么最近这么多工地上的兄弟找工作?
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有证很容易啊
继续找吧,面包很重要,祝你好运!