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如题,公司25号通知要求28号离职,去咨询了律师,公司应当发了我2月份的考勤工资后补两个月的工资,这里的月工资指之前十二个月工资的平均工资,我算了大概8700,而公司最多只给2月份满勤工资加一个月7000的基本工资,算下来少了六千多,我该不该去申请劳动仲裁
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补偿了一个月工资就可以了,没必要太较真了,有时间去打官司还不如好好提升自己找个好下家
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还得看你的工龄,理论上是可以仲裁的。但目前最重要的是寻找新的机会
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