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让员工以最佳的状态上岗，顾客享受最好的服务，整体营运情况以及一系列员工管理，门店管理来决定升职加薪。
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完成本职工作后，做对公司有用的事。
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服务行业(以客房&餐饮酒店为例)的升职加薪通常分为如下几个阶段:筹备期(团队形成期、运营初期、运营成熟期、运营成就期等，在这些阶段经历过来的人绝大多数都以升职加薪了，这样的员工是与企业共同成长一路走过来的人，对企业、老同事有感情并夯实了友谊;对业务熟...全文
挑战别人做不到的事
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现在的企业不注重工作，很多老板都喜欢拍，你慢慢去理解
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服务！
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