问题

朱女士云南/江汉大学

#人力资源专员#今天去面试某地产公司的员工关系专员，初试的面试官给出的问题3个被问懵了：1.怎么看待一个公司人力资源？2.怎么看待一个公司的薪酬？3.怎么看待一个公司的绩效？请高手赐教，以上问题如何应对？

人力资源专员

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向日葵陕西/西安理工大学/hrbp经理

现在，人才就是公司的核心竞争力。而公司所有的人力资源就是公司产生效益的资本，是公司发展的关键。薪酬是指挥棒，良好的薪酬体系可以引导人才向组织战略的方向不断发展提升，从而达成共赢。绩效管理的核心是考核，考核的目标是激励，通过绩效考核，可以正向引导员工，...全文

创建于: 18-06-09

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