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作为新入职的员工,老员工都愿意多说几句,告诉一些作为过来人的经验,这个时候就要抓住机会,不懂就问,多学多记。
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1、岗前培训:新人入职前做一个岗前培训,介绍公司的背景文化,岗位分布,职责范围,让新员工了解自己来到的是一个怎样的工作环境;2、熟悉环境:公司人力应该带领新人到各个部门认识同事,熟悉工作环境,包括工作中涉及到的场地,都要大致了解一番;3、互相帮助:初...全文
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现在职场老人很少有人进行复盘的,作为新,时刻复盘,发现自己不足,才能让自己在更短的时间内超越职场老员工,如此才有比老员工更进一步的可能。
刚到职场可能接受的工作任务不多,其主要目的是让新人尽快熟悉工作环境,认识更多的公司人员,把自己的所学,应用到工作中,有效率的完成工作任务,才能有更多的时间去学习新的知识和接识更多的公司人员。