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人事部门的朋友,能否解答一下,有些公司明白都准备裁员,为什么招聘信息还在刷新?
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新人入职有招聘成本,磨合期,这些费用公司难道不考虑?
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1.考虑换人 2.激励本岗位在职人员好好工作 3.只是为了宣传公司 4.公司发布消息是因为在平台购买了招聘套餐,不发白不发,还可以做人才库储备。 我觉得大概就这么几点🤦♀️
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说白了就是HR没事干 还得装的有事干 就发招聘需求了 然后根本就不需要 这样的公司很多 常年在这里都看到过 很多还是什么国字头央子头的大企业 这样的企业应该被曝光 这样的人力应该被曝光 欺负我们广大的劳动人民的感情与内心
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备用,激励,比较,发展
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工作流程化,新人更便宜
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考虑换人或者是提前准备着
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为了找人来聊聊天,浪费别人的时间
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和我们找工作一样,都觉得现在的不好,新换的好!
人才永远是企业的第一生产力
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随时储备,一直招新,有的公司是这样的