问题

还猪格格江西/中国地质大学江城学院

关于法定节假日公司发放工资的问题。

我是2018年12月6号进的公司上班，1月28号开始放的年假初八我没去上班请了5天的病假。3月份发2月份的工资时公司没发过年那7天的钱给我，公司算违法么？我该怎么办？请有经验的各位大佬帮忙解答一下，谢谢！！！

阅读
3748 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#尚品宅配，青岛富鹏家居有限公司#公司拖欠工资吗

0回答 2871阅读

2月份工资只发了一半？而且是上市公司

1回答 3412阅读

假如我2016年12月13号上班班,每个月10号发工资,我的基本工资是2500,然后他在下个月10号给我发2016年12月13-2017年1月12号,只发了1250,这样是不是压了半个月的工资。后面的2017年2月份2018年4月份就每月10号准时发工资。我4月20号辞职的,4月份一共上了15天班,共2100,没有奖金,全勤奖啥的,按照基本工资发,合理吗?

0回答 2.0w阅读

公司定于2018年2月10日起全体开始放假，车间其他人员2018年3月3日上班,假期共计21天,其中含年假5天,待底调休10天洼:调休时间为2018年1月1日到2018年12月31 实际放假是2月8日，3月发工资时2月只发了8天的工资，合理吗？应该是7天过年假，5天年假17年没有休

2回答 1.9w阅读

新人入职工资发放问题。急急急！

7回答 2.1w阅读

求助，有没有懂薪酬计算的亲们？我是今年12月27日入职一家新公司，月底薪5000元，从12月27日到12月31日都一直在公司上班，实际出勤天数5天，公司工资结算周期是每月1号到31号，次月5日发前一个月的工资，我等1月时发工资感觉没有自己算的多，只有700多一点，请大家帮我算一算？

2回答 5629阅读

综合工时制即167小时/月，问1法定节假日上班，只能拿三倍工资而不算工时？2每月排班后，会因不忙取消班次，就欠工时，平时发工资没影响，辞职的时候就要扣工资？3今年2月份28天，又有过年三天的法定节假日，怎样都上不到167个小时，2月底辞职的话，是不是就要扣掉不足167小时的工资？

1回答 1.7w阅读

请大家给建议，这样的公司违法吗？？我该怎么办？？

1回答 3583阅读