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根据本人在招聘时筛选简历的经验,可能有以下原因: 1. 招聘需求变化:企业可能已找到合适人选或暂停招聘,但未及时更新信息。 2. 消息过多:热门职位可能收到大量申请,HR难以逐一回复,尤其是对匹配度不高的候选人,可能认为无需额外沟通。 3. 筛选标...全文
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企业在招聘过程中不回复求职者消息的情况确实普遍存在,这背后往往涉及招聘流程、企业策略甚至隐性规则的综合影响。以下是7个关键原因及应对策略,帮助求职者穿透信息迷雾: 一、招聘漏斗的残酷现实 1. 简历轰炸现象:头部企业单个岗位日均收200-500份简历...全文
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企业在招聘,发了消息不回复有很多种原因,具体原因没法确定,以下几点可以综合参考。 1.信息太多错漏了 2.职位只是挂着,但是并没有招人需求 3.不符合招聘需求 4.企业招聘要给钱平台,反正花了钱职位就挂着,增多公司曝光率
一般是三种情况: 1、公司本不招人,职位挂出来就是为企业刷存在感的。 2、挂职位的这个人不上心,或者这个职位对他而言不是那么重要。 3、这个职位也在招,可又不是很紧迫,所以想起来了再看看。
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你好!你给企业发信息后,你的信息是未读还是已读。 要是信息未读的话,说明企业没有招聘需求或者不急于招聘。若是信息是已读不回,有可能是你的情况不符合企业的需要。
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可能人事比较忙,请慢慢等待,还有一种情况是对方没有看上你。
企业在招聘过程中已读未回可能是岗位不匹配,也可能是与企业用人要求不相符 企业送达未回可能是企业在做人才储备,目前并没有用人需求。
各种原因,没时间或在考验我们的耐心