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因为公司小,招聘压力肯定比大公司要大一点。,所以在做招聘时应该要更详细的介绍公司,从公司的起步、发展以及未来发展战略等来给公司加分,同时给予优秀的候选人拟一个入职公司后的职业蓝图。
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不管公司大小,只要是招聘都会有压力。坚持,你会在里面找到适合自己的方法和经验。
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