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1、学历不够不一定能力不强,为什么要以学历去衡量人呢,难道工作的效率和完程质量不是最重要的吗? 2、有意向却不邀请面试是什么原因呢? 什么时候可以找到我的伯乐!快把我带走!
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我也是,在公司里都带了一个公司的徒弟了,还是不重视我,我徒弟都比我工资高。离职以后也遇到一堆只看学历不看能力的公司。简单来说人家都是本科生心高气傲,211瞧不起589,589瞧不起二本,没学历自然入不得人家的法眼,人家是学历圈,拼的不是能力,能力高了...全文
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第一次接触肯定是先看你学历来大概了解你这个人。
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中大型企业都这样
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毕竟…对方也不了解你的能力,文职很难定义你的能力,销售型可以甩数据就可以。有意向却不邀请面试也不一定就这一个原因,想开点是没有缘分。提升自己吧,自考成考也搞一张文凭,让对方觉得你有学习能力很重要!
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这是普遍现象,大中型公司要的是高学历的人,因为他们不缺有经验的人,目前处于创业起步阶段的公司才不拘一格招人
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看来咱俩有同样的境地,同是天涯沦落人,同命相连。友谊的抱一下吧
很大大型企业/高薪企业注重学历,你可以投递一些中小型企业
对呀。我觉得现在社会上的这些个公司都太过于死板,在注重于高学历。怪只怪我们学历不高。。。哎