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作为店长首先要公平公正。 制定每月,每周至每日的销售目标,对于每天的销售指标制定PDCA循环计划。 然后培养人才。
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有一套自己的行业运营流程,依据流程寻找节点责任人,有了框架就不难开展第二步了,前提是对行业有着深刻了解
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