没有新消息
更多内容
媒体广告行业混迹3年多,之前做的销售,有天赋有想法,被领导提拔过做运营优化,两年前年轻气盛不甘愿做幕后,于是选择了销售,如今青春殆尽想龟幕后做运营优化养老,居然没人要了! 时代真变了, 广告代理招优化面试居然聊客情,聊完就散。 MFK不该聊工作经验吗?? 是打算招汤师爷还是黄四郎啊?
写回答
看什么公司,目前大中型企业是愿意培养新人和储备人才的。小型企业不是不愿意培养新人,是因为培养新人效率低,回报率低,幸幸苦苦培养陪养新人一旦成型就会面对跳槽等问题,现在的职场普遍存在人员流失这个问题,而问题的根源便是新人变老人自以为自己经验丰富,要求的...全文
3赞
0踩
0评论
不是不招,而是企业的本质就是盈利,你们招人一般需要的都是有经验的能手,除非他这边有专门的团队
0赞
2踩